STANOWISKO GŁÓWNEGO INSPEKTORATU PRACY Z DNIA 29 LIPCA 2010 R. W SPRAWIE PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH

(GPP-364-4560-56/10/PE/RP)

Wprowadzone do Kodeksu pracy z dniem 16 lipca 2010 r. przepisy art. 103¹ - 103⁶ regulujące kwestię podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, stanowią przepisy prawa pracy i ich przestrzeganie przez pracodawców - zgodnie z art. 1 ustawy o PIP - objęte jest zakresem działań kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy. Na tej samej podstawie kontroli organów inspekcji podlegały i podlegają przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 z póź. zm.).

Należy zaznaczyć, że zgodnie z przepisami przejściowymi do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy (tj. przed 16 lipca 2010 r.), stosuje się dotychczasowe przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych, a więc przepisy w/w rozporządzenia.

Przestrzeganie przepisów dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie stanowi odrębnego tematu kontrolnego ujętego w harmonogramie działań kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy, niemniej kwestia ta może stanowić przedmiot czynności kontrolnych podjętych na skutek skargi złożonej przez pracownika. W przypadku stwierdzenia naruszenia w/w przepisów inspektor pracy może skierować do pracodawcy wystąpienie, o którym mowa w art. 11 pkt 8 ustawy o PIP.

Nieprzestrzeganie powyższych przepisów nie stanowi natomiast wykroczenia przeciwko prawom pracownika, a w konsekwencji nie może stanowić podstawy do ukarania pracodawcy grzywną.